各位读者，改革开放以来，我国分配政策经历了从规划经济到市场经济的转变，从平均主义到按劳分配的探索。我们正朝着更加公平、合理的分配制度迈进。让我们共同关注未来，期待我国分配政策在新的历史时期为全体人民带来更多福祉。
自改革开放以来，我国分配政策经历了深刻的变化，这些变化既体现了我国社会主义市场经济体制的逐步完善，也反映了我国在收入分配领域不断探索和操作的经过，下面内容是这些变化的具体分析。
一、从按需分配到按劳分配的调整
我国分配政策的变化始于对马克思设想的按需分配学说的重新审视，改革开放初期，我国从实际出发，认识到在现阶段并不具备实现马克思设想的按需分配的条件，我国分配政策开始转向以按劳分配为主体，并逐步引入和体现利益机制。
在这一阶段，我国重新界定了社会主义按劳分配规则，在个人收入分配方面引入和体现利益机制，否定了在分配体制上的高度集中安宁均主义的分配方式，这一变化标志着我国分配政策开始从规划经济时期的平均主义向市场经济时期的按劳分配转变。
二、收入分配制度的全方位改革
改革开放以来，我国对收入分配制度进行了全方位改革，从规划分配体制全面转向初次分配以市场为基础，按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，我国也基本形成了以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制。
三、收入分配制度演变的两个时期
我国收入分配制度和政策的演变可以大致分为两个时期：
1、1949年至1978年：这一时期，我国收入分配制度演变的动向是生产资料的公有化和生活资料占有的平均化，由于“左”的想法长期影响，这一时期我国分配制度的基本特征是平均主义。
2、1978年至2007年：这一时期，我国收入分配制度发生了深刻变革，家庭联产承包责任制在规划经济向市场经济转轨经过中处于一个剧烈的分化、改组并重新整合的经过，其体制特征是农村经济体制改革向纵深进步，全面转入农产品和农业生产资料的流通领域，向规划经济时期最基本的经济制度其中一个——“统购统销制度”发起冲击。
四、2014年机关事业单位改革方案最新动态
2014年，我国机关事业单位改革方案正式出台，该方案适应了事业单位改革进步的新形势新要求，将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。
五、我国从哪一年开始实行分税制
我国从1994年开始实行分税制，即中央和地方按比例分配所收取的税款，这一改革对理顺中央与地方的分配关系，调动中央、地方两个积极性，加强税收征管，保证财政收入和增强宏观调控能力，都发挥了积极影响。
分税制改革是我国财税改革的关键突破口，这一改革将税种划分为中央税、地方税和中央与地方共享税，构建了中央与地方两套独立的税收管理体系，分别由各自的税收机构进行征管。
六、未来展望
展望未来，我国分配政策将继续朝着更加公平、合理、可持续的路线进步，下面内容多少方面值得关注：
1、完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，在保障按劳分配主体地位的同时，进一步发挥多种分配方式的影响，促进收入分配的合理化。
2、加强再分配调节机制，通过税收、社会保障、转移支付等手段，加大对低收入群体的扶持力度，缩小收入差距。
3、深化财税体制改革，进一步完善分税制，理顺中央与地方的分配关系，进步财政资金使用效率。
4、推进国有企业改革，通过深化国有企业改革，进步国有企业经济效益，为收入分配改革提供有力支撑。
我国分配政策在改革开放以来经历了深刻变革，为我国经济社会进步提供了有力保障，在新的历史时期，我们要继续深化改革，推动分配政策更加公平、合理、可持续，为实现全体人民共同富裕贡献力量。
